Jedna stránka, jasný směr, zapojení lidé
Ve firmě bez jasného směru ztrácí angažovanost smysl. Stejně jako loď bez cíle, kterou žádný vítr neposune. Ve firmách často vidíme obsáhlé strategie na desítky stránek. Vznikají uzavřeně, bez zapojení lidí – a končí v šuplíku. Zaměstnanci nerozumí, co firma chce. Priority jsou nejasné. Výsledkem je chaos nebo pasivita.
My na to jdeme jinak.
Co děláme:
Spolu-tvoříme s řídicím týmem strategii, která dává smysl a lidé jí rozumí.
Překládáme strategii na jednu stránku – přehlednou, srozumitelnou a vizuálně uchopitelnou.
Facilitujeme týmové workshopy a strategické meetingy, kde vznikají klíčové prvky strategie – vize, cíle, hodnoty i priority.
Vtahujeme střední management, který je klíčový pro každodenní přenos strategie do reality.
Výsledek:
Lidé rozumí, kam firma směřuje a proč.
Vědí, jak se mají zapojit.
Vzniká sdílený směr, který zvyšuje angažovanost i firemní výkonnost.
Strategie přestává být dokumentem a stává se součástí každodenní komunikace, rozhodování i spolupráce týmů.
Postupně roste angažovanost zaměstnanců. Měříme ji na začátku i po zavedení strategie do praxe.