Leadership, který táhne lidi i firmu kupředu
Firmy se nemění – mění se lidé, kteří je vedou.
Až 70 % rozdílů v angažovanosti zaměstnanců je dáno výhradně jejich přímým manažerem.
Ve firmách často vidíme, že rozvoj lídrů a manažerů neodpovídá tempu změn. Chybí konkrétní cíle, napojení na byznys i měření dopadu.
My proto pomáháme firmám rozvíjet leadership, který má dopad – na výsledky i na lidi.
Co děláme:
Navrhujeme rozvojové plány napojené na strategii a byznysové priority firmy.
Rozvíjíme klíčové kompetence lídrů – vedení týmů, zpětná vazba, rozhodování, komunikace a práce s cíli.
Realizujeme tréninky, workshopy i leadership akademie – na míru různým úrovním řízení.
Měříme výchozí i cílový stav – sledujeme konkrétní posun dovedností i dopad na spolupráci týmů a angažovanost.
Výsledek:
Manažeři vedou s větším dopadem, jasněji, efektivněji a v souladu s firemní kulturou.
Lídři podporují růst lidí, týmů i firmy jako celku.
Rozvoj se stává investicí, která má konkrétní výsledky v každodenní realitě firmy.
