Pojďme si ujasnit, jak má vaše firemní kultura vypadat
Často od manažerů slyšíme, že každý vnímá firemní kulturu trochu jinak. Bez společného pohledu se ale těžko plánuje další směr. Proto začneme tím, že vaší kultuře nejdřív společně opravdu porozumíme.
Co společně vytvoříme
Získáte jasný pohled na to, jak vaše firma doopravdy funguje.
Ukážeme vám, co lidi posiluje a co je naopak brzdí.
Společně popíšeme, jak chcete, aby se u vás lidé cítili a spolupracovali.
Vytvoříme srozumitelný cíl, který bude všem dávat smysl.
Připravíme pár klíčových dohod, které budou platit pro všechny.
Díky nim se vaše představa o ideální firemní kultuře začne měnit v realitu.
Poradíme vám, jak o změně mluvit, abyste lidi získali na svou stranu.
Místo nejistoty a odporu tak vyvoláte zvědavost a chuť se zapojit.
Navrhneme první konkrétní kroky a jednoduchý plán,
jak vaši ideální kulturu začít postupně zavádět do praxe.
Co vás čeká
Absolvujete 2× celodenní workshop se širším projektovým týmem.
Následně vyhodnotíme vstupy a připravíme návrh ideální kultury.
Na závěr vám předáme „Obraz ideální kultury“ a jednoduchý plán, jak ji zavádět v praxi.
Při práci využíváme náš model firemní kultury.
Časová náročnost
2–3 měsíce
Výsledky klientů mluví za nás
Léta pro nás byla „kultura“ abstraktní pojem, pod kterým si každý manažer představoval něco jiného. Tento proces nám dal společný jazyk a nastavil zrcadlo. Konečně máme sdílený „Obraz naší ideální kultury“ a konkrétní plán. A ta jistota je měřitelná – v průzkumu mezi manažery jsme zaznamenali 70 % nárůst v jejich přesvědčení, že vědí, jaký typ chování mají ve firmě podporovat a vyžadovat.
HR ředitelka, mezinárodní korporace
garant produktu
