Vytvořme plán rozvoje, který odpovídá realitě vaší firmy
Nehledejte školení, které je zrovna v módě. Pojďme se radši zaměřit na to, co lídrům ve vaší firmě právě teď skutečně pomůže k rozvoji. Ať se dočkáte změn, které jsou reálně vidět.
Co společně NASTAVÍME
Zjistíme, jaké dovednosti vaši lídři skutečně potřebují,
aby firemní strategii dokázali převést do praxe a podpořili vaši kulturu.
Vytvoříme plán, který bude fungovat v reálném životě.
Každý trénink a workshop bude přímo navazovat na vaši strategii a posilovat kulturu, kterou chcete budovat.
Pojmenujeme klíčové dovednosti, které přinesou největší změnu.
Ať se můžete zaměřit jen na pár nejdůležitějších věcí, které budou mít reálný dopad.
Ušijeme vám systém rozvoje na míru
– vynecháme obecná témata a zaměříme se na vaše skutečné potřeby.
Nastavíme rozvoj tak, aby v lidech budil chuť se učit.
Místo pocitu povinnosti v něm uvidí příležitost pro sebe i pro firmu.
Co vás čeká
1× pracovní setkání s vedením firmy,
1× pracovní setkání s manažery nebo HR,
zjištění úrovně dovedností lídrů a manažerů (dotazníky, rozhovory, skupinová diskuse),
společné setkání nad podobou rozvojového plánu a jeho dokončení.
Časová náročnost
3–4 měsíce
Výsledky klientů mluví za nás
Poprvé mám pocit, že náš rozpočet na vzdělávání je strategická investice, ne jen nákladová položka. Přestali jsme utrácet za náhodné tréninky. Každá aktivita je teď přímo navázaná na naše byznysové cíle a návratnost je jasná: snížili jsme náklady na neefektivní školení o 30 % a spokojenost manažerů s nabízeným rozvojem je na 90 %. Konečně máme schopnější a sebejistější lídry, kteří přinášejí výsledky.
Finanční ředitel, IT firma
garant projektu
